Missions Générales :

• Assister la directrice dans la gestion administrative ou sanitaire du multi accueil et diriger la structure en son absence
• Participer à la prise en charge du public accueilli

Activités :

• Accompagner, soutenir et orienter les familles
• Assister la direction sur la gestion administrative (suivi des dossiers enfants, des présences, des factures)
• Contribuer à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques en lien avec l’EJE (Educateur de Jeunes Enfants)
• Echanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d’enfants (besoins affectifs, physiologiques, matériel)
• Suivi des dossiers de santé des enfants et protocole d’hygiène en lien avec le RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif)

Activités auprès de l’équipe :

• Participer au recrutement du personnel en lien avec la directrice
• Organiser et gérer le travail d’équipe (horaires, plannings annuels et mensuels, remplacements, répartition des tâches, proposer des temps de formation…) en l’absence de la directrice
• Participer à l’encadrement et la formation des équipes incluant les stagiaires
• Participer ou animer des réunions d’équipe (ou d’informations avec les parents) et programmer des réunions d’analyse de la pratique permettant d’offrir des temps de parole à chaque membre de l’équipe en lien avec la directrice
• Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité en lien avec la directrice
• Être garant du respect du matériel et de son entretien en l’absence de la directrice
• Participer aux commandes du matériel pédagogique et des produits d’entretien

Savoirs- faire et connaissances :

• Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux EAJE
• Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement
• Connaissance de l’outil informatique
• Animer, encadrer et organiser le travail d’équipe
• Transmission des informations à l’oral et à l’écrit
• Encadrement d’équipe

Savoirs-être et attitudes requises :

• Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
• Ecoute active
• Sens du service public
• Sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, prise d’initiative, rigueur

Diplôme :

• Auxiliaire Puériculture avec expérience indispensable

Conditions d’exercice / Poste de travail :

• Multi Accueil de Gérardmer : rue du Calvaire 88400 Gérardmer
• Rémunération : selon le grade de recrutement
• Temps complet 35h : répartis : 1 semaine 31h (1RTT) et 1 semaine 39h
• Congés annuels : 3 semaines lors de la fermeture estivale en août et 1 semaine à Noël + 1 semaine libre
• Séances d’APP (Analyse de Pratique Professionnelle)
• Journées pédagogiques
• Action Sociale : participation prévoyance et sous conditions mutuelle
• Sport Santé au Travail